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【人事ブログ Vol.1】中村土建は働きやすい職場を常に目指しています！

こんにちは、中村土建の人事担当、中村です。

建設業界に女性が少ないというイメージがありますが、総務省の最新の労働調査（2023年）によると、建設業における女性の比率は全体の18.2％です。

当社では、この業界平均を大きく上回り、社員全体の40％が女性です。

 

現場監督（施工管理職）については、14.3％が女性社員となっています。

 

 

私たち中村土建は、性別に関わらず、すべての社員が働きやすい環境を提供することを目指しています。そのために、様々な取り組みを行っています。

 

 

当社の取り組み

• WLB（ワーク・ライフ・バランス）の充実：

男女問わず、家事や育児がしやすいよう、育児休暇や介護休暇の制度を整えるほか、残業の少ない働き方を推進しています。

• キャリア支援プログラム：

入社後にキャリアを形成できるよう、技術的な勉強や資格取得を支援する環境を提供しています。

 

私たちは、一人一人がその能力を十分に発揮できる職場づくりを進めています。中村土建でのキャリアを通じて、自分自身の可能性を広げ、業界に新たな風を吹き込んでいきましょう。

皆さんからのフィードバックや質問があれば、いつでもお待ちしています！次回のブログもお楽しみに。

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