中村土建では同僚の業務状況がリアルタイムで把握できるので、仕事の調整や依頼がしやすく、休みもまとめてとることができます。やむを得ない休日出勤などがあった場合には、後日振替休暇を取ることもできます。また、２０２３年度の平均残業時間は正社員で月平均１１.２時間と圧倒的に残業の少ない会社です。これは中村土建が特殊ということでもなく、現場管理・施工管理の仕事は本来残業をしなくてもできる仕事です。現場を管理することと同様に、自分の仕事の時間を管理することも私たちには必要なことです。さらに、中村土建では勤怠管理はスマホアプリで行うので、現場に行く前に会社に顔を出す時間も手間も要らず、そのまま現場へ直行直帰できるので、会社への移動に割く時間をそのまま現場での仕事に当てられます。公私をしっかりと区別し、ゆっくりと過ごせる時間をつくることで、心身ともにリフレッシュし、それが良い仕事へと繋がる。私たちはそう考えます。

中村土建では定年後は新たな働き方を会社と相談して決めることができる会社です。業務ボリュームを変えずに給料維持も可能です。例えば、７１歳 で現場監督・施工管理の業務をしている社員は、出勤スタイル２４９日/年×７.５時間/日で今も現役で働いています。定年になっても、その培ったスキル・知識・ノウハウは私たちにとってはかけがえのないものです。とはいっても、生き地引のようにその社員にすべて委ねるようなことはしません。社として誰もが一様に活躍できるスキル・知識を身につけるために、教育や制度を常にブラッシュアップしています。中村土建に根を下ろしたら、定年後も、現役として働き、後進育成にご助力いただけると幸いです。転職後も永くずっと続けられる職場を求めている方は是非中村土建のドアを叩いてください。

65歳までに年金とは別にいくらの資産をつくらなければならないか知っていますか？中村土建では社員の豊かな人生のために、社会人に必須なマネーリテラシーの基礎から資産運用まで、希望者には教育を行っています。貯金で資産を築くには月にいくら積立が必要なのか？株式のようなリスク資産であるならどうなのか？人生で非常に重要である資産管理の考え方、過去の統計データと未来を見据えた資産運用の方法など、普通の会社では教えてもらうことすらない、金銭のリテラシーを中村土建では重要な社員教育としてレクチャーします。地に足をつけた形での資産管理の手法は、必ずあなたの人生に必要になってきます。そのいろはを教え、資産管理の大切さを知る機会にし、給料以外のキャッシュフロー（株式投資等）を獲得する足掛かりとすること。金銭のリテラシーはそのまま社員の幸福な人生へとつながります。